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       公司要实现持续有力的发展，组织能力是其成功的关键要素.。那何为组织能力呢？魏老师告诉我们：“组织能力不是个人能力，而是一个组织竞争力的DNA，是一个团队（10人、100人或10万人）所发挥的整体战斗力。”那么我们应该如何打造卓 越的组织能力呢？对此，魏老师从员工能力、思维模式、治理模式等方面进行了详细讲解。
       培训结束后，久信股份也在积极思考：
       •公司需要怎样的人才类型？
       •团队需要具备怎样的能力？
       •如何引进、培养、保留、借用和淘汰不适合的人才？
       •如何设计支持战略的组织架构？
       ······
       有了此次培训作为导向，在之后的公司治理中，久信股份将更加积极主动地提升公司的组织能力，努力将其深植于组织内部并持续保持，以期利用该能力提升公司竞争力，为客户创造更多、更大的价值。